【採用】転職活動ワイ、先月落ちた企業からスカウトが来る！！
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タグ：採用
企業 「なぜか社内に40代が少ない。逆に50から上は余りまくってる」
1 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:33:54.58 ID:
「特に40代前半が少なくて、53才くらいから上が大量に余ってる」 
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弊社「人手不足だけどいい人こないので採用活動やめます」
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1 : 名無しさん＠おーぷん : 24/06/05(水) 07:30:59 ID:
なんでこれで納得すると思ったんやろか
その割食うの社員なんやが
その割食うの社員なんやが
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【疑問】企業が採用で重視する1位はコミュニケーション能力←なんで？
1 : それでも動く名無し : 2025/02/20(木) 10:43:51.23 ID:
経団連がコロナ前まで実施していた新卒採用に関するアンケート調査で、
企業が「選考時に重視する要素」は16年連続で
1位がコミュニケーション能力であった。
2位以下は主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性と続く。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD061BO0W3A101C2000000/
企業が「選考時に重視する要素」は16年連続で
1位がコミュニケーション能力であった。
2位以下は主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性と続く。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD061BO0W3A101C2000000/
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【質問】学歴フィルターを批判してる人って自分が採用側だったらどういう基準で採用するん？
1 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/09/16(土) 01:38:46.392 ID:
新卒採らないならリファラルとか色々やりようあると思うけど 
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弊社、来る者拒まなかった結果...
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1 : 名無しさん＠おーぷん : 23/09/01(金) 12:24:31 ID:
間違いなく発達障害で数字の読み書きできないアホな社員やら1年目から25回寝坊して寝坊だけで有給使い切るあほが来た模様
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【議論】就職氷河期世代「俺らの頃は就職先が無かった」←甘えだろ
1 : それでも動く名無し 警備員[Lv.7] : 2024/10/08(火) 12:57:17.30 ID:
「綺麗なオフィスで楽に稼げて、誰もが憧れるようなホワイト企業の仕事がない」ってことやんな。
甘えすぎやろ
甘えすぎやろ
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運送業「人がいないよ！ 物流死ぬよ？ いいの？未経験OK！」わい「やるわ」
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1 : 名無しさん＠おーぷん : 24/03/04(月) 14:04:14 ID:
運送業「大型フォーク資格は？」
わい「んなもんねェ！」ドン！
運送業「はい不採用 人が居ないよ！ 物流死ぬよ！ 未経験！」
潰れちまえよこんな業界
わい「んなもんねェ！」ドン！
運送業「はい不採用 人が居ないよ！ 物流死ぬよ！ 未経験！」
潰れちまえよこんな業界
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【怒り】派遣社員のデブ眼鏡を６カ月で派遣先工場の正社員に登用することになったんだが
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1 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2024/08/24(土) 19:00:44.398 ID:
半年前に社会で一度も働いたことがない２２歳の派遣社員のデブ眼鏡がうちの工場に
やってきたんだ。
うちの工場は力仕事が主な仕事で学歴とか一切必要なくて、いかに重たい物を早く
テキパキ運んだりするかどうかが大事な工場なんだけど、
そのデブ眼鏡は、非力で動きも遅く全く役に立たないデブ眼鏡なんだ。
うちの工場には派遣社員として１０年近くずっと働いてくれているベテランの３０代４０代
の派遣社員さんたちが６人くらいいて（全員正社員と同じくらい作業に習熟してる）
一生懸命働いてくれているのに、
今回 上長が、 その来て６カ月のデブ眼鏡を突然 正社員に登用すると決定したんだ
怒りしかない どう思う？
やってきたんだ。
うちの工場は力仕事が主な仕事で学歴とか一切必要なくて、いかに重たい物を早く
テキパキ運んだりするかどうかが大事な工場なんだけど、
そのデブ眼鏡は、非力で動きも遅く全く役に立たないデブ眼鏡なんだ。
うちの工場には派遣社員として１０年近くずっと働いてくれているベテランの３０代４０代
の派遣社員さんたちが６人くらいいて（全員正社員と同じくらい作業に習熟してる）
一生懸命働いてくれているのに、
今回 上長が、 その来て６カ月のデブ眼鏡を突然 正社員に登用すると決定したんだ
怒りしかない どう思う？
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就活生「いなば食品に総合職で内定！」 いなば「あなたは実は一般職（工場）でしたー」
1 : 名無しさん＠おーぷん : 24/04/20(土) 07:12:36 ID:
“募集要項に給与が22万6000円とあったが、あらためて問い合わせると19万6450円と告げられた”と報じられた点について、以下のように説明した。
「一般職の方が、総合職のお給料として提示されていた金額と比べて、“金額が低くなった”と事実誤認されたのだと思います」（いなば食品の担当者）
この“事実誤認”との主張に、前出のA子さんは「許せません」と怒りを示す。A子さんいわく、そもそも総合職の採用面接を受けたのだという。
「募集要項には総合職の待遇しか書いておらず、それを見て私は総合職採用のつもりでいなば食品を受けたのですが、内定後に『一般職採用です』と言われました。なので一般職の給与などについて何度も質問したのですが、『わからない』という回答ばかりでした」（A子さん、以下同）
「一般職の方が、総合職のお給料として提示されていた金額と比べて、“金額が低くなった”と事実誤認されたのだと思います」（いなば食品の担当者）
この“事実誤認”との主張に、前出のA子さんは「許せません」と怒りを示す。A子さんいわく、そもそも総合職の採用面接を受けたのだという。
「募集要項には総合職の待遇しか書いておらず、それを見て私は総合職採用のつもりでいなば食品を受けたのですが、内定後に『一般職採用です』と言われました。なので一般職の給与などについて何度も質問したのですが、『わからない』という回答ばかりでした」（A子さん、以下同）
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