ブラック企業やめて５年経った結果・・・
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
タグ：ブラック企業
【動画】社長が従業員をボコボコ「指から切るか腕からいくか」社長が日本刀…絶対服従の社内LINE、SDGsの建設会社「花井組」異常な実態【北海道】
1 : おっさん友の会 ★ : 2025/05/10(土) 10:54:00.85 ID:
STV北海道ニュース 2025/05/09
https://www.htb.co.jp/news/archives_31382.html
https://youtu.be/5KNWlEA1VQs?si=ZNZ9WVUwfLl269RJ
社長が従業員の男性に暴力を振るう様子が防犯カメラに捉えられていた札幌市西区の建設会社「花井組」。別の元従業員の証言などから会社の異様な実態が明らかになりました。
殴る、蹴るなどの暴行を受ける従業員の男性。暴力を振るっているのはこの会社の社長です。
今年３月、札幌市西区の建設会社「花井組」の社員寮で撮影された防犯カメラの映像です。被害者の男性によりますと会社で世話をしていたコイが発端となり起きた暴行で、この会社の常務と社長の妻も居合わせていましたが暴行は１時間にわたって続いたといいます。
かつて、花井組で半年ほど働いていた男性。社長から従業員への過酷な指導は、以前からあったといいます。
元従業員）
「説教好きというか、もう特定の社員と決めたらしばらくはその社員をよく呼び出して説教するというのが結構行われていて、私の時だと女性社員だったんですけど、もう本当に１日中に近い時もありました」。
これは、ＨＴＢが入手した会社のグループＬＩＮＥ。見えてきたのは、社長への「絶対服従」の風潮です。
ＬＩＮＥ画面）
「おはようございます。みなさんおはようございます、おはようございます・・・」
元従業員）
「まず朝起きたら会社着く前に全員が入れるラインですね、これは休日だろうが連休だろうが平日だろうが、もう毎日入れなければというか、当然のように習慣づいている」。
社長からのＬＩＮＥには仕事中や車を運転している最中であっても、即、返信を求められたといいます。
社長）
「気持ちを汲めない者は捨てていくんだ、良いな。一期一会な、良いな。それには普段の姿勢が全てな！」
従業員）
「社長解りました。社長解りました。社長解りました・・・」。
別の元従業員の家族からはこんな証言も。
「現場でミスをすると連帯責任だという話になって（社長が）日本刀を出してきて「指から切るか、腕からいくか」という脅しの言葉を言われた。何もできない状態なんですよね、何をするか分からないので」。
一方で、世間に対しては”クリーン”な会社のイメージを発信する活動をしていました。
これは花井組のホームページです。「札幌ＳＤＧｓ登録企業」と記載されています。札幌市がＳＤＧｓ達成に取り組む企業を支援するものです。
このほか、札幌市は花井組を地域に根差した「さっぽろまちづくりスマイル企業」などと認定しています。札幌市は暴行の事実確認が取れ次第、こうした登録・認証制度から花井組を取り消すことにしています。
https://www.htb.co.jp/news/archives_31382.html
https://youtu.be/5KNWlEA1VQs?si=ZNZ9WVUwfLl269RJ
社長が従業員の男性に暴力を振るう様子が防犯カメラに捉えられていた札幌市西区の建設会社「花井組」。別の元従業員の証言などから会社の異様な実態が明らかになりました。
殴る、蹴るなどの暴行を受ける従業員の男性。暴力を振るっているのはこの会社の社長です。
今年３月、札幌市西区の建設会社「花井組」の社員寮で撮影された防犯カメラの映像です。被害者の男性によりますと会社で世話をしていたコイが発端となり起きた暴行で、この会社の常務と社長の妻も居合わせていましたが暴行は１時間にわたって続いたといいます。
かつて、花井組で半年ほど働いていた男性。社長から従業員への過酷な指導は、以前からあったといいます。
元従業員）
「説教好きというか、もう特定の社員と決めたらしばらくはその社員をよく呼び出して説教するというのが結構行われていて、私の時だと女性社員だったんですけど、もう本当に１日中に近い時もありました」。
これは、ＨＴＢが入手した会社のグループＬＩＮＥ。見えてきたのは、社長への「絶対服従」の風潮です。
ＬＩＮＥ画面）
「おはようございます。みなさんおはようございます、おはようございます・・・」
元従業員）
「まず朝起きたら会社着く前に全員が入れるラインですね、これは休日だろうが連休だろうが平日だろうが、もう毎日入れなければというか、当然のように習慣づいている」。
社長からのＬＩＮＥには仕事中や車を運転している最中であっても、即、返信を求められたといいます。
社長）
「気持ちを汲めない者は捨てていくんだ、良いな。一期一会な、良いな。それには普段の姿勢が全てな！」
従業員）
「社長解りました。社長解りました。社長解りました・・・」。
別の元従業員の家族からはこんな証言も。
「現場でミスをすると連帯責任だという話になって（社長が）日本刀を出してきて「指から切るか、腕からいくか」という脅しの言葉を言われた。何もできない状態なんですよね、何をするか分からないので」。
一方で、世間に対しては”クリーン”な会社のイメージを発信する活動をしていました。
これは花井組のホームページです。「札幌ＳＤＧｓ登録企業」と記載されています。札幌市がＳＤＧｓ達成に取り組む企業を支援するものです。
このほか、札幌市は花井組を地域に根差した「さっぽろまちづくりスマイル企業」などと認定しています。札幌市は暴行の事実確認が取れ次第、こうした登録・認証制度から花井組を取り消すことにしています。
【動画】社長が従業員をボコボコ「指から切るか腕からいくか」社長が日本刀…絶対服従の社内LINE、SDGsの建設会社「花井組」異常な実態【北海道】 →続きを読む
ポケットモンスター薄給ホワイト/高給ブラック
【画像】ブラック企業のパワハラ・セクハラがヤバすぎる...【退職代行】
上司「ごめんねー、今日有給だけど少しだけ会社来てー」ワイ「有給取り消しってことですか？」
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
1 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:23:51 ID:
上司「いや、ほんとすぐに終わるから！ね！お願い！」
ワイ「…」
6時間ただ働きしてきたわ
ワイ「…」
6時間ただ働きしてきたわ
上司「ごめんねー、今日有給だけど少しだけ会社来てー」ワイ「有給取り消しってことですか？」 →続きを読む
【エピソード】ブラック企業に勤めてたけど、あいつらが新人を辞めさせない手口書いてく
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
1 : 名無しさん＠おーぷん : 21/05/17(月)03:44:39 ID:
まず最初はもちろん優しく歓迎する
みんな優しい人ばかりですよアピールする
みんな優しい人ばかりですよアピールする
【エピソード】ブラック企業に勤めてたけど、あいつらが新人を辞めさせない手口書いてく →続きを読む
就活生「いなば食品に総合職で内定！」 いなば「あなたは実は一般職（工場）でしたー」
1 : 名無しさん＠おーぷん : 24/04/20(土) 07:12:36 ID:
“募集要項に給与が22万6000円とあったが、あらためて問い合わせると19万6450円と告げられた”と報じられた点について、以下のように説明した。
「一般職の方が、総合職のお給料として提示されていた金額と比べて、“金額が低くなった”と事実誤認されたのだと思います」（いなば食品の担当者）
この“事実誤認”との主張に、前出のA子さんは「許せません」と怒りを示す。A子さんいわく、そもそも総合職の採用面接を受けたのだという。
「募集要項には総合職の待遇しか書いておらず、それを見て私は総合職採用のつもりでいなば食品を受けたのですが、内定後に『一般職採用です』と言われました。なので一般職の給与などについて何度も質問したのですが、『わからない』という回答ばかりでした」（A子さん、以下同）
「一般職の方が、総合職のお給料として提示されていた金額と比べて、“金額が低くなった”と事実誤認されたのだと思います」（いなば食品の担当者）
この“事実誤認”との主張に、前出のA子さんは「許せません」と怒りを示す。A子さんいわく、そもそも総合職の採用面接を受けたのだという。
「募集要項には総合職の待遇しか書いておらず、それを見て私は総合職採用のつもりでいなば食品を受けたのですが、内定後に『一般職採用です』と言われました。なので一般職の給与などについて何度も質問したのですが、『わからない』という回答ばかりでした」（A子さん、以下同）
就活生「いなば食品に総合職で内定！」 いなば「あなたは実は一般職（工場）でしたー」 →続きを読む
俺がブラック企業で働いていた時のことを話す
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
1： :2011/10/08(土) 19:18:16.11 ID:
俺がブラック企業で働いていた時のことを話す →続きを読む
聞いてほしい
社畜のドレミの歌にありがちなこと
1： :2014/04/15(火) 16:48:17.59 ID:
社畜のドレミの歌にありがちなこと →続きを読む
ド～はどんなに契約取れなくてもノルマは死ぬ気で達成しろよ？のド～
