1 : それでも動く名無し : 2025/03/01(土) 16:53:20.45 ID:
これってパワハラなん？
ちなみに結婚してから20年以上専業やが
ちなみに結婚してから20年以上専業やが
【パワハラ】旦那から「うちには子供がいないのになんで働けないんだ？」と言われたんやが
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
タグ：パワハラ
上司「パートに怒鳴ったってほんと？」俺「事実です」
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
1 : それでも動く名無し : 2025/11/18(火) 10:17:45.55 ID:
上司「なんで？」
俺「仕事に対して前向きじゃないからです何度も注意したり指示書を書いたり要望きいたりやることはやりました」
上司「相手はパートだよね？能力差があるのは当然だし追い込んで辞められたらどうするの？」
俺「彼は10年働いて出来ないことが多すぎです前任も苦労して直らなかったと聞いてますそれなら新しい人を募集してもらったほうがマシです」
上司「だからって怒鳴るの？だから毎日1時間も説教するの？何かあったら俺に報告してって言ったよね？君がしてること、パートさんが君のいうこと聞かないその構図と全く同じだよ？わかる？」
俺「とにかく自分にはもう無理です」
話のわからねぇ上司と役立たずのパート持つとこうなるわクソが
俺「仕事に対して前向きじゃないからです何度も注意したり指示書を書いたり要望きいたりやることはやりました」
上司「相手はパートだよね？能力差があるのは当然だし追い込んで辞められたらどうするの？」
俺「彼は10年働いて出来ないことが多すぎです前任も苦労して直らなかったと聞いてますそれなら新しい人を募集してもらったほうがマシです」
上司「だからって怒鳴るの？だから毎日1時間も説教するの？何かあったら俺に報告してって言ったよね？君がしてること、パートさんが君のいうこと聞かないその構図と全く同じだよ？わかる？」
俺「とにかく自分にはもう無理です」
話のわからねぇ上司と役立たずのパート持つとこうなるわクソが
上司「パートに怒鳴ったってほんと？」俺「事実です」 →続きを読む
【社会問題】パワハラや体罰が昔より激減しとるのに不登校が毎年増えている理由【学校】
1 : それでも動く名無し : 2025/04/23(水) 08:55:08.80 ID:
しかも子供の数は90年代（パワハラ・体罰のある時代）の半分にも関わらず不登校は毎年最高値を更新している
なんでこんなことになってるんや？？？
なんでこんなことになってるんや？？？
【社会問題】パワハラや体罰が昔より激減しとるのに不登校が毎年増えている理由【学校】 →続きを読む
上司「あーもう…お前と仕事してるとイライラするわ」ワイ「じゃあテメェ一人でやれや！！！」
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
1 : 名無しさん＠おーぷん : 24/05/27(月) 23:28:02 ID:
午前中にこうやってブチギレ帰宅して今に至るけど
明日行きたくないなぁ
明日行きたくないなぁ
上司「あーもう…お前と仕事してるとイライラするわ」ワイ「じゃあテメェ一人でやれや！！！」 →続きを読む
ニートやけどパッパが逆パワハラされているらしいから助けたい
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
【みんなの反応】国分太一に日本テレビが激怒 「パワハラ体質などが問題になっていた」「個人的な問題も起こしている」「コンプライアンス上の問題行為」【記者会見】
1 : ネギうどん ★ : 2025/06/20(金) 12:54:06.86 ID:
旧ジャニーズ事務所の中でも特に好感度の高い男に衝撃の情報が飛び込んできた。
日本テレビは、『TOKIO』国分太一（50）が『ザ！ 鉄腕！ DASH!!』からの降板を6月20日に発表するという。
（略）
ある日テレ関係者によれば、
「ここにきて、国分さんのパワハラ体質などが問題になっていたことは事実です。また個人的な問題も起こしているようで、さすがに日本テレビ側もそれを看過することができなかった。先ごろのフジテレビ問題も見ても分かるように、下手に隠蔽すれば、CMスポンサーを失って、局の存亡に関わる問題になってしまいますからね」
と話す。
残されたメンバーはリーダーの城島茂（54）と松岡昌宏（48）のみとなってしまった。果たして2人は国分に対して、どんな思いを抱いているのだろうか――。
全文はソースで
https://friday.kodansha.co.jp/article/429068
日本テレビは、『TOKIO』国分太一（50）が『ザ！ 鉄腕！ DASH!!』からの降板を6月20日に発表するという。
（略）
ある日テレ関係者によれば、
「ここにきて、国分さんのパワハラ体質などが問題になっていたことは事実です。また個人的な問題も起こしているようで、さすがに日本テレビ側もそれを看過することができなかった。先ごろのフジテレビ問題も見ても分かるように、下手に隠蔽すれば、CMスポンサーを失って、局の存亡に関わる問題になってしまいますからね」
と話す。
残されたメンバーはリーダーの城島茂（54）と松岡昌宏（48）のみとなってしまった。果たして2人は国分に対して、どんな思いを抱いているのだろうか――。
全文はソースで
https://friday.kodansha.co.jp/article/429068
【みんなの反応】国分太一に日本テレビが激怒 「パワハラ体質などが問題になっていた」「個人的な問題も起こしている」「コンプライアンス上の問題行為」【記者会見】 →続きを読む
親父(64)「昔は職場で灰皿やゲンコツが飛んでくるなんて普通だったぞ」
1 : ？ちゃんねるからVIPがお送りします : 2021/08/01(日) 12:43:39.219 ID:
これマジ？今の時代に生まれてよかったあぁぁ
親父(64)「昔は職場で灰皿やゲンコツが飛んでくるなんて普通だったぞ」 →続きを読む
【動画】社長が従業員をボコボコ「指から切るか腕からいくか」社長が日本刀…絶対服従の社内LINE、SDGsの建設会社「花井組」異常な実態【北海道】
1 : おっさん友の会 ★ : 2025/05/10(土) 10:54:00.85 ID:
STV北海道ニュース 2025/05/09
https://www.htb.co.jp/news/archives_31382.html
https://youtu.be/5KNWlEA1VQs?si=ZNZ9WVUwfLl269RJ
社長が従業員の男性に暴力を振るう様子が防犯カメラに捉えられていた札幌市西区の建設会社「花井組」。別の元従業員の証言などから会社の異様な実態が明らかになりました。
殴る、蹴るなどの暴行を受ける従業員の男性。暴力を振るっているのはこの会社の社長です。
今年３月、札幌市西区の建設会社「花井組」の社員寮で撮影された防犯カメラの映像です。被害者の男性によりますと会社で世話をしていたコイが発端となり起きた暴行で、この会社の常務と社長の妻も居合わせていましたが暴行は１時間にわたって続いたといいます。
かつて、花井組で半年ほど働いていた男性。社長から従業員への過酷な指導は、以前からあったといいます。
元従業員）
「説教好きというか、もう特定の社員と決めたらしばらくはその社員をよく呼び出して説教するというのが結構行われていて、私の時だと女性社員だったんですけど、もう本当に１日中に近い時もありました」。
これは、ＨＴＢが入手した会社のグループＬＩＮＥ。見えてきたのは、社長への「絶対服従」の風潮です。
ＬＩＮＥ画面）
「おはようございます。みなさんおはようございます、おはようございます・・・」
元従業員）
「まず朝起きたら会社着く前に全員が入れるラインですね、これは休日だろうが連休だろうが平日だろうが、もう毎日入れなければというか、当然のように習慣づいている」。
社長からのＬＩＮＥには仕事中や車を運転している最中であっても、即、返信を求められたといいます。
社長）
「気持ちを汲めない者は捨てていくんだ、良いな。一期一会な、良いな。それには普段の姿勢が全てな！」
従業員）
「社長解りました。社長解りました。社長解りました・・・」。
別の元従業員の家族からはこんな証言も。
「現場でミスをすると連帯責任だという話になって（社長が）日本刀を出してきて「指から切るか、腕からいくか」という脅しの言葉を言われた。何もできない状態なんですよね、何をするか分からないので」。
一方で、世間に対しては”クリーン”な会社のイメージを発信する活動をしていました。
これは花井組のホームページです。「札幌ＳＤＧｓ登録企業」と記載されています。札幌市がＳＤＧｓ達成に取り組む企業を支援するものです。
このほか、札幌市は花井組を地域に根差した「さっぽろまちづくりスマイル企業」などと認定しています。札幌市は暴行の事実確認が取れ次第、こうした登録・認証制度から花井組を取り消すことにしています。
https://www.htb.co.jp/news/archives_31382.html
https://youtu.be/5KNWlEA1VQs?si=ZNZ9WVUwfLl269RJ
社長が従業員の男性に暴力を振るう様子が防犯カメラに捉えられていた札幌市西区の建設会社「花井組」。別の元従業員の証言などから会社の異様な実態が明らかになりました。
殴る、蹴るなどの暴行を受ける従業員の男性。暴力を振るっているのはこの会社の社長です。
今年３月、札幌市西区の建設会社「花井組」の社員寮で撮影された防犯カメラの映像です。被害者の男性によりますと会社で世話をしていたコイが発端となり起きた暴行で、この会社の常務と社長の妻も居合わせていましたが暴行は１時間にわたって続いたといいます。
かつて、花井組で半年ほど働いていた男性。社長から従業員への過酷な指導は、以前からあったといいます。
元従業員）
「説教好きというか、もう特定の社員と決めたらしばらくはその社員をよく呼び出して説教するというのが結構行われていて、私の時だと女性社員だったんですけど、もう本当に１日中に近い時もありました」。
これは、ＨＴＢが入手した会社のグループＬＩＮＥ。見えてきたのは、社長への「絶対服従」の風潮です。
ＬＩＮＥ画面）
「おはようございます。みなさんおはようございます、おはようございます・・・」
元従業員）
「まず朝起きたら会社着く前に全員が入れるラインですね、これは休日だろうが連休だろうが平日だろうが、もう毎日入れなければというか、当然のように習慣づいている」。
社長からのＬＩＮＥには仕事中や車を運転している最中であっても、即、返信を求められたといいます。
社長）
「気持ちを汲めない者は捨てていくんだ、良いな。一期一会な、良いな。それには普段の姿勢が全てな！」
従業員）
「社長解りました。社長解りました。社長解りました・・・」。
別の元従業員の家族からはこんな証言も。
「現場でミスをすると連帯責任だという話になって（社長が）日本刀を出してきて「指から切るか、腕からいくか」という脅しの言葉を言われた。何もできない状態なんですよね、何をするか分からないので」。
一方で、世間に対しては”クリーン”な会社のイメージを発信する活動をしていました。
これは花井組のホームページです。「札幌ＳＤＧｓ登録企業」と記載されています。札幌市がＳＤＧｓ達成に取り組む企業を支援するものです。
このほか、札幌市は花井組を地域に根差した「さっぽろまちづくりスマイル企業」などと認定しています。札幌市は暴行の事実確認が取れ次第、こうした登録・認証制度から花井組を取り消すことにしています。
【動画】社長が従業員をボコボコ「指から切るか腕からいくか」社長が日本刀…絶対服従の社内LINE、SDGsの建設会社「花井組」異常な実態【北海道】 →続きを読む
【みんなの反応】斎藤知事の対応「公益通報者保護法違反」第三者委の報告書【兵庫県】
1 : 少考さん ★ : 2025/03/19(水) 16:16:39.38 ID:
斎藤知事の対応、大半が「公益通報者保護法違反」 第三者委の報告書：朝日新聞:
https://www.asahi.com/articles/AST3M25RBT3MPQIP02ZM.html
2025年3月19日 16時05分
小畑由起夫・兵庫県代表監査委員（手前）に調査報告書を提出する「文書問題に関する第三者委員会」の藤本久俊委員長（中央）と委員たち=2025年3月19日午後1時40分、神戸市中央区、伊藤進之介撮影
兵庫県の斎藤元彦知事らを内部告発した文書の真偽を調べていた県の第三者調査委員会は19日、告発者を捜すなどした斎藤元彦知事らの一連の対応の大半が公益通報者保護法違反だとする調査報告書を県に提出した。斎藤知事のパワハラ行為については、文書に記載があった16件のうち10件でパワハラと認定した。
第三者委は、元裁判官の委員3人と調査員3人の計6人の弁護士で構成される。県の元西播磨県民局長（故人）が昨年3月に一部の報道機関などに匿名で送った告発文書にあった知事のパワハラなど「七つの疑惑」と、告発者への対応が適切だったかどうかを調べてきた。今月4日には県議会が設置した調査特別委員会（百条委員会）が「違法の可能性が高い」とする報告書をまとめている。
第三者委の報告書は、元県民局長の文書配布を、公益通報者保護法上の外部公益通報に該当するとした。疑惑の当事者である斎藤知事らが文書の作成者を捜し、元県民局長の処分決定に関わったことは、「極めて不当」で違法だと結論づけた。また、文書に真実相当性が認められることから元県民局長を不利益扱いをしてはならないとして、県が文書の作成・配布を理由に懲戒処分した点は「明らかに違法」で、「懲戒処分は効力を有しない」とした。
パワハラについては、文書に記載があった16項目のうち、出張先で20メートルほど手前で公用車を降りて歩かされて出迎えた職員を厳しく叱責（しっせき）したことや、県の事業が新聞報道で出ると「聞いてない」などと激怒したことなど、計10件を「パワハラに当たる」とした。
昨年3月27日の記者会見で、斎藤知事が文書について「うそ八百」「公務員失格」などと述べたことについても、「元県民局長に精神的苦痛を与え、職員を萎縮させて勤務環境を悪化させるもので、パワハラに該当する行為」とした。
贈答品の受け取りについては、「贈収賄と評価できる事実はなかった」としつつも、「外形的にみて知事による贈答品の要望とも受け取りうる発言が複数件見受けられた」とした。優勝パレードの協賛金の集めは、キックバックはなかったものの、「疑念を持たれてもやむを得ない状況」とした。
https://www.asahi.com/articles/AST3M25RBT3MPQIP02ZM.html
2025年3月19日 16時05分
小畑由起夫・兵庫県代表監査委員（手前）に調査報告書を提出する「文書問題に関する第三者委員会」の藤本久俊委員長（中央）と委員たち=2025年3月19日午後1時40分、神戸市中央区、伊藤進之介撮影
兵庫県の斎藤元彦知事らを内部告発した文書の真偽を調べていた県の第三者調査委員会は19日、告発者を捜すなどした斎藤元彦知事らの一連の対応の大半が公益通報者保護法違反だとする調査報告書を県に提出した。斎藤知事のパワハラ行為については、文書に記載があった16件のうち10件でパワハラと認定した。
第三者委は、元裁判官の委員3人と調査員3人の計6人の弁護士で構成される。県の元西播磨県民局長（故人）が昨年3月に一部の報道機関などに匿名で送った告発文書にあった知事のパワハラなど「七つの疑惑」と、告発者への対応が適切だったかどうかを調べてきた。今月4日には県議会が設置した調査特別委員会（百条委員会）が「違法の可能性が高い」とする報告書をまとめている。
第三者委の報告書は、元県民局長の文書配布を、公益通報者保護法上の外部公益通報に該当するとした。疑惑の当事者である斎藤知事らが文書の作成者を捜し、元県民局長の処分決定に関わったことは、「極めて不当」で違法だと結論づけた。また、文書に真実相当性が認められることから元県民局長を不利益扱いをしてはならないとして、県が文書の作成・配布を理由に懲戒処分した点は「明らかに違法」で、「懲戒処分は効力を有しない」とした。
パワハラについては、文書に記載があった16項目のうち、出張先で20メートルほど手前で公用車を降りて歩かされて出迎えた職員を厳しく叱責（しっせき）したことや、県の事業が新聞報道で出ると「聞いてない」などと激怒したことなど、計10件を「パワハラに当たる」とした。
昨年3月27日の記者会見で、斎藤知事が文書について「うそ八百」「公務員失格」などと述べたことについても、「元県民局長に精神的苦痛を与え、職員を萎縮させて勤務環境を悪化させるもので、パワハラに該当する行為」とした。
贈答品の受け取りについては、「贈収賄と評価できる事実はなかった」としつつも、「外形的にみて知事による贈答品の要望とも受け取りうる発言が複数件見受けられた」とした。優勝パレードの協賛金の集めは、キックバックはなかったものの、「疑念を持たれてもやむを得ない状況」とした。
【みんなの反応】斎藤知事の対応「公益通報者保護法違反」第三者委の報告書【兵庫県】 →続きを読む
ワイ（32）、パワハラ建設業を辞めたすぎて泣く....
-
- カテゴリ:
- 2ch読み物・短編・体験
