1 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:33:54.58 ID:
「特に40代前半が少なくて、53才くらいから上が大量に余ってる」
no title

14 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:05:48.57 ID:VC5BmfGu0
就職氷河期やし

2 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:43:32.37 ID:De5xu1+t0
それ中堅と若者が逃げただけでは

5 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:47:47.75 ID:bCbcLbpa0
転職した前の会社は同じ部署に絞ると40代1人もいない
4人いたが全員辞めた
今の会社も40前半で考えるとわりと少数かもしれんな

6 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:48:27.76 ID:4cLJjKXN0
そら景気の良いバブル世代と氷河期の違いってだけやろ
バブルは留年しそうな高卒でも企業から勧誘来たらしいから

7 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:48:30.28 ID:1LfgfKtC0
課長クラスのおっさんたちとしがみついてる中堅おっさんと新人級の超若手

8 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:48:47.75 ID:1mmMvCbY0
団塊が氷河期の採用しなかったツケが今になってきとる

21 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:10:21.10 ID:R8+rsiqQ0
>>8
まさにこれだけ

9 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:55:57.55 ID:MGxHsoOa0
それより下の世代がいるならいらなくね

10 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:57:24.93 ID:EYV5SmM90
>>9
その下の世代が要職拒否してるっていう

11 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 07:58:48.44 ID:is1kiNNxa
そういう会社は考え方がまさにザ・昭和
だから下が逃げる

12 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:01:40.04 ID:fEOAW6EB0
コロナの時に銀行証券が売り手市場になったから30代で逃げた人多い
なので今40代少ない

13 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:05:17.23 ID:awWKWtWB0
氷河期採用一切しなかった時代やからな　これが恐ろしい事にどの会社もほぼこれなんよな

15 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:07:54.85 ID:QzXUoCS80
「なぜか」

こいつら頭に虫でも湧いとるんか

16 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:08:15.27 ID:xADj1IWi0
そらそうだろうとしか
少子化加速の原因のうちの１つでもある

17 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:08:54.02 ID:cQBsE4mo0
30代ゆとり切れば枠ができるよ

20 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:10:10.93 ID:Izh/69So0
>>17
足りないのは人材なのであって

18 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:09:37.22 ID:9ftDTxqL0
就職活動をはなから諦めてたヤツが多い世代やし

22 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:12:28.56 ID:2Gmsmvx+0
人事って責任取らないよな

23 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:13:24.77 ID:QzXUoCS80
氷河期で採用控えたせいであらゆる業界が40代不足
その40代は売り手世代だから優秀なやつはどんどん上に転職していく

24 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:20:41.25 ID:XAf7HxRE0
>>23
不安定な雇用のままでいる氷河期世代って、単に無能な人が楽な道を選んできた結果なんだよね

29 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:25:24.38 ID:AbVyaHwF0
>>24
ずっと採用絞ってきたわけじゃないのにな

27 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:21:49.71 ID:48LInqVD0
大企業にも40代いないしまじでどこにいるんだ

34 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:33:56.71 ID:5iiNd18h0
>>27
うちは40-48くらいの人がめちゃんこ仕事できる人多いわ
まぁ氷河期のクッソ高い倍率から来た人だから当然かもね

49 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:50:01.32 ID:8PbtsmZe0
>>34
うちも全く同じ

30 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:27:42.50 ID:NqlPRlhGr
弊社も40代が谷やなぁ
あと15年したらポストどうなるんやろ

31 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:29:26.61 ID:1A9XDeegM
かといって今さら40代非正規や無職を採用したいと思わんだろうし
ほんまにおらんな

33 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:33:04.08 ID:AbVyaHwF0
>>31
非正規や無職だったことが問題なわけでもないんやけどね

32 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:32:40.12 ID:Wjiv9mpu0
氷河期世代だろ
不景気から持ち直した時に何もしなかった無能経営者の自業自得

36 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:37:08.61 ID:5KhH4dAK0
採用してないならいないのは当たり前では？

39 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:40:10.78 ID:81G6Xqil0
40前半って売り手市場やろ

40 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:41:01.15 ID:4t3nq4WqM
士業とか自営業とか多いんじゃねーの

41 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:41:52.20 ID:vnV49H4p0
氷河期やが合同説明会の時｢男子のみ採用｣とか露骨に言っていた企業あったな

42 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:42:48.05 ID:pPTVAzsJ0
50以上と新人だけな基本
若いやつはすぐやめてく

45 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:44:36.27 ID:FJLSnxJd0
>>42
辞める判断がマジ早い
ちょっと叱責された失敗したで即辞めるんよ

43 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:43:30.87 ID:tH2Q4DJk0
新卒しかとらない定期

51 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:53:24.26 ID:EZw7PmTx0
なんというか40代で定職についてる人は生まれ持ったエンジンが違う人が多いわな
他の世代とは仕事ができるのレベルが違う感じする

26 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:21:49.43 ID:8PbtsmZe0
40前半はほんとに少ない

55 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:58:53.49 ID:7HOj5dFJ0
40前半は氷河期ちゃうぞ
氷河期とサブプライムの間の世代や

67 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 09:16:00.94 ID:62ieckNF0
>>55
一番若い就職氷河期世代は今年43歳

61 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 09:08:39.81 ID:PHgRVH8o0
普通に氷河期も大概就職してるやろ出来てないやつは本人に問題がある

64 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 09:11:03.89 ID:+pYHbj4P0
>>61
信じられんけどフリーターがキラキラ見えてたんやで
アホはそれに感化された

89 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 09:34:14.15 ID:PHgRVH8o0
>>64
まあフリーター少しくらいするならわかるけどよほどアホでもない限り就職するやろ

80 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 09:25:33.71 ID:Z1fwKZqpM
40代はめちゃくちゃ格差あるよな
使えるやつは転職需要あるけど会社によっちゃ氷河期スキップしてゆとりに管理職任して捨てられたり

25 : それでも動く名無し : 2025/10/01(水) 08:21:26.65 ID:+iJevC0a0
みんなどこへーいったー

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