1 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:23:51 ID:
上司「いや、ほんとすぐに終わるから！ね！お願い！」

ワイ「…」

6時間ただ働きしてきたわ
no title

2 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:24:35 ID:cOAI
労基に訴えろ

普通に違法や

3 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:25:08 ID:
>>2
訴えたいけどクビにならんか？

6 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:25:51 ID:cOAI
>>3
それでクビにしても違法
まぁなんか別の理由つけて嫌がらせはあるかもな
日記とかつけとくとええで

11 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:27:23 ID:
>>6
そこまでメンタル強くないし嫌がらせされたら辞める自信ある

14 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:28:39 ID:Usyq
>>11
いや辞めろよ

4 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:25:44 ID:GFCU
それで有給は消費扱いなん？
それやったら違法やで

8 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:26:35 ID:
>>4
どう処理されるかは知らんけど代替日提案されなかったし

5 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:25:46 ID:Usyq
すぐ行きますって電話切って翌日出社

9 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:26:51 ID:
>>5
出来ない

7 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:26:12 ID:3imS
上司の悪口、やめな

10 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:27:23 ID:TNQ8
泣き寝入りするしか無いねぇ?

12 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:28:21 ID:xAq7
内部監査部「なんで出勤させたんですか」上司「個人判断のようです」

13 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:28:35 ID:mkQp
ただ働きした時点で会社の違法行為に加担した共犯者であると知るべき

17 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:29:27 ID:
殺意は出たわ

20 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:30:47 ID:HjWf
人事にチクれよ

19 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:30:42 ID:KWEo
有給取った日に「出てこい」という上司も
それが大丈夫だと思っている文化の会社もアカンから
もっと上の人に言えるなら言うか、労基に言うかした方がいい
ワイはこれで以前の会社辞めた

23 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:31:42 ID:
再就職なんて出来る自信ないし…

24 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:34:22 ID:GuLs
ほんまなら立派な労基案件

25 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:36:40 ID:jHkc
泣き寝入りが一番安パイやで
無理すんな

26 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:38:02 ID:oIe6
転職できるかどうかなんて
やってみねぇとわかんねぇ

27 : 名無しさん＠おーぷん : 23/07/15(土) 19:39:18 ID:I5lE
こういうのを泣き寝入りしてきた結果が今の日本のブラック体質

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