1 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:25:53.826 ID:
2 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:27:09.515 ID:EILaukJ80
ニートと言っても色々だからな
お前はただ単にダメな奴を雇ってしまっただけの話
お前はただ単にダメな奴を雇ってしまっただけの話
5 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:27:58.991 ID:
確かにバイトだから法的に強制出来ないとは言え、平日フルタイム前提で働いてる中、3日休んで土曜嫌だとか流石に仕事舐めすぎてる
7 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:29:10.951 ID:ezXv2d2VM
バイトかよ
8 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:31:54.507 ID:
これが今後もバイト前提の話ならまだ理解も出来るのよ
けど、2ヶ月バイト終えたら社員にする事前提の話で進めてるのよ
今はバイトだから拒否権あるって主張されても、お前自身がそんな簡単に切り替え出来るのかっていうね
けど、2ヶ月バイト終えたら社員にする事前提の話で進めてるのよ
今はバイトだから拒否権あるって主張されても、お前自身がそんな簡単に切り替え出来るのかっていうね
15 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:37:40.416 ID:DRO6OWdop
>>8
甘えるな起業したなら人の何倍も働け
甘えるな起業したなら人の何倍も働け
22 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:42:19.448 ID:
>>15
誇張抜きで4倍近くは働いてんだよなぁ
誇張抜きで4倍近くは働いてんだよなぁ
9 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:32:59.693 ID:bKtWi86H0
何の仕事?
それとバイトならそこまで勤務強制できないぞ
それとバイトならそこまで勤務強制できないぞ
12 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:36:35.094 ID:
>>9
ネット通販経営してるのよ
小売業だからこの時期は稼ぎ時なのに、早速これだから正直参ってる…
確かにバイトだから強制力はないが、もうそろそろ社員になる予定なのに、会社の収益考えずにバイトの立場利用して休み続けるって常識的にどうなのよ
ネット通販経営してるのよ
小売業だからこの時期は稼ぎ時なのに、早速これだから正直参ってる…
確かにバイトだから強制力はないが、もうそろそろ社員になる予定なのに、会社の収益考えずにバイトの立場利用して休み続けるって常識的にどうなのよ
13 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:36:55.204 ID:ezXv2d2VM
慣れた後に日数増やすよりニートからバイトへの切り替えのほうが10000倍はきついだろうよ
14 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:37:15.533 ID:KwyIH0R40
企業側で立てれば会社が非難されニート側で立てればニートが叩かれる
そんな場所でいくら同意を求めても無駄
そんな場所でいくら同意を求めても無駄
10 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:34:15.905 ID:KO1ZnVESp
ブラック臭しかしない
20 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:40:56.574 ID:
>>10
基本デスクワークで頭働かせるような仕事でもなく、9時~18時の時給1200円で本人も楽だと言ってるくらいなんだよなぁ
基本デスクワークで頭働かせるような仕事でもなく、9時~18時の時給1200円で本人も楽だと言ってるくらいなんだよなぁ
18 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:39:59.765 ID:U9tuvl4j0
じゃあもうクビにしろよ
19 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:40:14.901 ID:NwkV+bCCa
時給1500円以下は現場に居てさえくれれば良いレベル
仕事を求めるならそれなりの対価を支払えば?
仕事を求めるならそれなりの対価を支払えば?
21 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:41:07.567 ID:U9tuvl4j0
使える人材が欲しいなら最低でも月給は30万は提示して、正社員募集すべきだね
24 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:44:09.061 ID:y5GkmQet0
バイトのうちに首切ればいーじゃん
29 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:47:30.789 ID:d8DSFJaG0
友達間で明確な上下関係が出来るのは嫌がるものだぞ
32 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:50:57.832 ID:
>>29
まぁそれは少し感じるね
けど、仕事においてのスキル差激しい以上、そんな事気にしてたら仕事回らないんだよね
まぁそれは少し感じるね
けど、仕事においてのスキル差激しい以上、そんな事気にしてたら仕事回らないんだよね
33 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:51:08.235 ID:TKdVCPcQ0
そのクズをうまく使うのがお前の仕事だろ
34 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:52:57.316 ID:
>>33
仰る通りなんだけど、下手に厳しくすると心折れそうな雰囲気出てるから扱いが難しすぎる…
仰る通りなんだけど、下手に厳しくすると心折れそうな雰囲気出てるから扱いが難しすぎる…
39 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:54:47.124 ID:TKdVCPcQ0
>>34
人を雇うってのはそんだけ難しいことなんだよ
良い人材が欲しけりゃそれ相応の環境待遇を用意するのが経営者の務め
それができないならカス使うしかないんだよ
人を雇うってのはそんだけ難しいことなんだよ
良い人材が欲しけりゃそれ相応の環境待遇を用意するのが経営者の務め
それができないならカス使うしかないんだよ
41 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:56:59.512 ID:6J9+DPQnr
>>39
これ
世の社長は常にいい人材いないか探してるよ
手っ取り早く無能な友達雇うとかありえない
これ
世の社長は常にいい人材いないか探してるよ
手っ取り早く無能な友達雇うとかありえない
44 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:59:51.180 ID:TKdVCPcQ0
>>41
厳しい言葉だと思うけどこれができないで従業員を批判してる経営者は無能というか甘えすぎ
従業員の質が経営者の力量と比例するのよな
厳しい言葉だと思うけどこれができないで従業員を批判してる経営者は無能というか甘えすぎ
従業員の質が経営者の力量と比例するのよな
46 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:03:48.190 ID:
>>44
全くもってその通りなので、反論の余地もないんだが、まさか中学生の弟が小遣い稼ぎに手伝える内容が満足に出来ないレベルとまでは思わなかったのよ…
全くもってその通りなので、反論の余地もないんだが、まさか中学生の弟が小遣い稼ぎに手伝える内容が満足に出来ないレベルとまでは思わなかったのよ…
48 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:07:21.163 ID:TKdVCPcQ0
>>46
いるんだよそういうやつは
ビジネスでやってるなら友達補正抜きでそこ見抜かないと損するのはお前だぞ
人付き合いでもあるから情ももちろん大切だが見えてるリスクはちゃんと対処しろ
いるんだよそういうやつは
ビジネスでやってるなら友達補正抜きでそこ見抜かないと損するのはお前だぞ
人付き合いでもあるから情ももちろん大切だが見えてるリスクはちゃんと対処しろ
38 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:54:43.482 ID:Xh9jh81s0
俺も起業して友人雇ったら
まぁ文句言うわ仕事遅いわお客さん怒らすわで散々だった
しかも正社員で雇っちまったから
クビにすんのに目茶苦茶苦労した
まぁ文句言うわ仕事遅いわお客さん怒らすわで散々だった
しかも正社員で雇っちまったから
クビにすんのに目茶苦茶苦労した
40 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:56:26.458 ID:
>>38
やっぱり見切り付けるならバイトのうちかな…
どう理由つけて解雇した?
やっぱり見切り付けるならバイトのうちかな…
どう理由つけて解雇した?
42 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:58:44.937 ID:Xh9jh81s0
>>40
退職金をかなり多めに払うことで納得してもらった
退職金をかなり多めに払うことで納得してもらった
45 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:01:01.895 ID:
>>42
色々問題起こしてても、やっぱり会社都合じゃないと解雇は難しいのな…
ありがとう、今月中に結論出さないとだなぁ
色々問題起こしてても、やっぱり会社都合じゃないと解雇は難しいのな…
ありがとう、今月中に結論出さないとだなぁ
49 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:11:28.851 ID:BWQLQj1l0
使えないというみんなの意見を尊重して切ったことあるけどその人の人生を壊してしまったのかと少し大げさに後悔することがある
50 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:21:11.333 ID:LdqGB1bB0
バカを情で雇ったバカ社長って思われてるよ
27 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 22:45:35.543 ID:xxeWSfb2a
ニートのカーチャンを日雇いで入れる
ニートにカーチャンの指導もさせて
カーチャンに繁忙期発送作業してもらう
ニートにカーチャンの指導もさせて
カーチャンに繁忙期発送作業してもらう
47 : 5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/13(木) 23:05:01.288 ID:6J9+DPQnr
ニートな時点で気付け
できる事もやらないからニートなんだぞ
できる事もやらないからニートなんだぞ


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コメント一覧 (2)
労働者側に退職の意思が無いなら会社都合になるのは当たり前だろ
というか解雇は使用者側の意思による解雇権の行使で成立するからなおさら
就業規則や労働契約に則って戒告→譴責→(減給)解雇とステップを踏んでいけば懲戒解雇には持ち込めるぞ
ただ、解雇権を行使しないのが訴訟リスクを恐れてのことならそこは諦めるしかない。どのようにやろうが(上場企業の法に配慮した人員整理だろうが)訴訟のリスクはゼロにはできない
そこは企業したものが負うべき責任なんで受け止めるべし。懲戒処分のステップに間違いが無ければ負けるリスクはほぼ無い
ind11
が
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ind11
が
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