1:2016/12/25(日) 11:42:22.02 ID:
俺「2時間で終わりました……」ゼェハァ
上司「やるじゃん!」

2:2016/12/25(日) 11:42:40.02 ID:
有能
3:2016/12/25(日) 11:43:08.04 ID:
天才
5:2016/12/25(日) 11:43:14.51 ID:
お利口
6:2016/12/25(日) 11:43:40.49 ID:
こういうやつがのしあがっていく
8:2016/12/25(日) 11:44:52.37 ID:
このやるじゃんは人並みにできるじゃんって意味になる気がする
15:2016/12/25(日) 11:47:15.12 ID:
>>8
人というのはたとえ0でも期待値より上なら+に感じるものなのだ
9:2016/12/25(日) 11:45:07.20 ID:
そこは3時間でおわらせないと次のハードル上がるぞ
11:2016/12/25(日) 11:46:35.63 ID:
上司(二倍の仕事でも4時間か いい事発見した)
7:2016/12/25(日) 11:44:51.01 ID:
上司「じゃあ次から時間短縮で良いな」
14:2016/12/25(日) 11:47:01.90 ID:
僕「二時間はかかります…」

上司「かかりすぎだろ!一時間でやれ」

上司「まだなの?だからさぁ!分からないなら聞こうよ!子供じゃないんだからさぁ!
16:2016/12/25(日) 11:48:38.89 ID:
こんな無茶ブリで部下を育ててる気になってる上司いるよな
18:2016/12/25(日) 11:53:20.40 ID:
上司がお前の業務内容を十分理解してるなら、2時間で終わることなんてわかりきってるから5時間て言われた時点でかなりの-評価だけどな
20:2016/12/25(日) 11:55:08.72 ID:
>>18
上司と部下の役割分担では特殊化という点で部下に軍配が上がるのでそんな上司も詳しいチームはもとから低効率だと思う
19:2016/12/25(日) 11:54:04.93 ID:
俺は自分でハードル上げるけどな
「1時間はかかりそうです(正直2時間は欲しい...)」
21:2016/12/25(日) 11:55:24.22 ID:
>>19
首領「遅い、10分でやれ」
24:2016/12/25(日) 12:03:32.88 ID:
俺「1時間で余裕っすよ!(ほんとは2時間はかかりそうだけど)」
上司「そうか、それじゃあ1時間で頼む」

3時間後

俺「まだできてません」

これが俺
32:2016/12/25(日) 13:49:38.95 ID:
少なくとも1.5倍はマージン取っとく

13:2016/12/25(日) 11:46:43.43 ID:
何が良いかというと相手の要求を呑むということ
普通に終わらせればそれはそれでいいかもしれんが
この一手間を挟むことで上司に従ったという忠誠ポイントがつくんだな
25:2016/12/25(日) 12:03:56.53 ID:
交渉の基本やね
元スレ: