Suicaの残額を戦闘力に見立てて前のヤツとバトルするの楽しすぎワロタｗｗｗｗｗ

2023年03月30日

カテゴリ:
雑談

1 : ＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2015/07/07(火) 19:31:47.398 ID:/y4LY7jqr0707.net

コツはあまりチャージしすぎないで3000円付近で抑えとくと良い戦いができる

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タグ：: #楽しすぎワロタ

ずっと心に引っかかってた話を聞いてくれ

2023年03月29日

カテゴリ:
恋愛

1： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】:2013/03/16(土) 02:56:49.47 ID:5i2GZwZn0

立ったら書いてく

暇な人は見てってくれ

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タグ：: #体験談; #人生; #恋愛

就職氷河期世代の俺の、失敗した人生を御覧ください

2023年03月29日

カテゴリ:
2ch読み物・短編・体験

1： 名無しさん＠おーぷん:2016/03/31(木)19:52:03 ID:uNK

長い自分語りになると思うので、お暇な方だけどうぞ。
※氷河期世代の時代背景と区分・・・高度経済成長期の終盤から安定成長期にかけて生まれた世代で団塊ジュニア、ポスト団塊ジュニアの世代と重なる。この世代は育った時代背景によって3つの層（氷河期世代初期、氷河期世代中期、氷河期世代末期）があるといわれる。初期は1970年代前半生まれ、中期は1970年代後半生まれ、末期は1980年代前半生まれである。（wikipedia参照）

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タグ：: #氷河期世代; #体験談; #人生

【経営者アンケート】社内にIT人材「いない」７割、人材育成「難しい」６割

2023年03月29日

カテゴリ:
雑談
国内ニュース

1 : 蚤の市 ★ : 2023/03/14(火) 15:58:15.10 ID:CDx17Cu99

　全研本社が実施した日本企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、ＩＴ（情報通信）人材が社内に「いない」と回答した人が７割に上った。国内の人材不足や人材育成が難しいことから、多くの企業がＩＴ人材を確保できていない状況が浮き彫りとなった。経済産業省によると、２０３０年には国内のＩＴ人材が最大で７９万人不足する見通し。少子化による労働力不足が深刻さを増す中、優秀な人材の獲得競争がさらに激しくなりそうだ。

　調査は全研本社が中小企業の経営者を対象に２月２４～２６日に実施し、２００件の回答を得た。回答した企業の業種は建設業、製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報通信、金融・保険、宿泊など。
　アンケートでは「社内にＩＴ人材がいるか」との質問に対して「いない」との回答が７０％を占めた。一方で「いる」と答えた人は３０％にとどまった。「自社のＩＴ人材が不足していると思うか」との質問に対しては「はい」が３７．５％、「どちらともいえない」が２３％だった。「いいえ」との回答も３９．５％あった。
　「自社のＩＴ人材が不足している」と回答した経営者に理由を聞いたところ、最も多かった回答は「社員をＩＴ人材に育成することが難しいから」で５８．７％（複数回答）に上った。続いて「ＩＴ人材が採用できないから」が４６．７％、「国内のＩＴ人材の絶対数が少ないから」が２８％に達し、上位を占めた。「ＩＴ人材の離職数が多いから」との回答も１０．７％あった。

時事通信　2023年03月14日15時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023031400762&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit